5 étapes pour transformer un geste métier en une ressource stratégique, duplicable et autonome.


01
Comprendre vos enjeux
Diagnostic de criticité :
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Quels savoirs sont en risque ?
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Quels experts sont concernés ?
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Qui doit monter en compétence ?​
02
Lister les gestes clés à transmettre
Référentiel de compétences.
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Repérage des gestes clés.
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Formalisation d'un document de référence qui rassemble tous les savoir-faire et gestes à connaître​
03
Structurer la transmision
Un plan sur-mesure, adapté à vos enjeux.
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Choix des formats (binômes, tutorat, AFEST…).
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Organisation des temps de transmission dans le quotidien.
04
Accompagner les experts
Former à transmettre. Apprendre à apprendre.
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Formation des experts : posture, méthode, outils.
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Suivi des apprenants : montée en autonomie progressive.
05
Valider la montée en compétence
Mesurer, ajuster, capitaliser.
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Formalisation des savoirs,
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Points d’étape, bilans.​

