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5 étapes pour transformer un geste métier en une ressource stratégique, duplicable et autonome.

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Expert montrant un geste à un nouvel arrivant.

01

Comprendre vos enjeux

Diagnostic de criticité : 

  • Quels savoirs sont en risque ?

  • Quels experts sont concernés ?

  • Qui doit monter en compétence ?​

02

Lister les gestes clés à transmettre

Référentiel de compétences.

  • Repérage des gestes clés.

  • Formalisation d'un document de référence qui rassemble tous les savoir-faire et gestes à connaître​

03

Structurer la transmision

Un plan sur-mesure, adapté à vos enjeux.

  • Choix des formats (binômes, tutorat, AFEST…).

  • Organisation des temps de transmission dans le quotidien.

04

Accompagner les experts

Former à transmettre. Apprendre à apprendre.

  • Formation des experts : posture, méthode, outils.

  • Suivi des apprenants : montée en autonomie progressive.

05

Valider la montée en compétence

Mesurer, ajuster, capitaliser.

  • Formalisation des savoirs,

  • Points d’étape, bilans.​

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30mn pour empêcher la disparition des compétences de votre homme-clé!

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